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信义房屋全民伦理长 获远见CSR大奖

admin2022-05-0412

远见CSR暨ESG奖评审暨中华企业伦理教育协进会理事长许士军颁发教育推广组楷模奖给信义房屋副总经理周庄云。 小《xiao》微企业伦理长【chang】养成班,让〖rang〗学员们互相串联,发挥影响力。

三{san}亮点成效傲人,信‘xin’义房屋在2022第18届远见CSR暨ESG企业社会责任奖中脱颖而出,以「全民伦理长」计画获得杰出方案教育推广组楷模奖,并因ESG综合 he[表【biao】现连续2年获得年度荣誉榜肯定。同样获教育推广组楷模奖还有IBM、太古可口可乐等,与知名科【ke】技业、外商《shang》齐名,主办单位表示,信义房屋「全民伦理长计画」由企业伦理根本出发,立意深远,投入〖ru〗长期工程,以教育(yu)行动支持更多企业稳健发展‘zhan’,十分难得。

第18届远见CSR暨ESG企业社会责任{ren}奖竞赛项目分成“cheng”「ESG综《zong》合绩效」、「杰出方案」两大类。「ESG综合绩效」评量每一家企业的全方位“wei”ESG政策与实务,并以产业为区分。「杰出方案」则依据每家企业在“zai”环境友善、循环永续、乐龄友善、公益(yi)推动、人才『cai』发展、教育推广、社会创新等七大不同主题的构面,进行评比。

信义房屋表示『shi』,身为全台第一{yi}个设立伦理长的企业,不只『zhi』将企业伦理内化为同仁日‘ri’常作业的行为《wei》守则,更进一步扩大社会影响力,推出「全民伦理长计画」,提倡只要有心维护企业‘ye’伦理价值,人人都可以是伦理长《chang》。

「全民伦理长计画」得奖的亮点有三,首〖shou〗先为扶植小微、新创企业的「小微企业伦理长养成班」,输出信义房屋【wu】经验,协助小微企业与有志创业青年强健经营(ying)体【ti】质,从起步“bu”开始建立伦理根〖gen〗基,推出至今,已超过(guo)500人受益{yi}。

其次为接轨大众的『de』「士说新语,秀伦理」podcast,在疫情间突破限制,运用线上新兴媒《mei》体podcast,以深入浅出对谈方式“shi”,让企业伦理跳脱〖tuo〗八股刻板印象,接轨大众,推出半年收听人次近2万人次。

最后则为创新教材、倡议企业伦理的「伦流说理桌游」,信义房屋表示,全台首创的伦理哲学桌游,利用游戏式学习,加强伦理及永续经营观念,协【xie】助大专院校教‘jiao’师精进教学《xue》、培育《yu》未来商管人才,同『tong』时推广到【dao】企业界教育训练之用,目前全台已培训169名种子教师,共有3549名师生受益。

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